受付時間 9:00〜17:00(月〜金)

03-6914-1643

お問い合わせはこちら
コンテンツへスキップ
ベトナム技能実習生監理団体ー外国人雇用 | 日本アジア青年交流協会
  • 技能実習制度
    • 技能実習制度とは
    • 監理団体の役割
    • 優良な監理団体とは
    • 受入れメリット・条件
    • 受入れ可能職種
    • 受入れの流れ・必要事項
  • 育成就労制度
    • 育成就労制度とは
    • 育成就労制度と技能実習制度の違い
    • 育成就労制度・特定技能制度Q&A
  • 特定技能制度
    • 特定技能制度とは
    • 登録支援機関の役割
    • 技能実習から特定技能への切り替え
    • 就労開始までの流れ
  • 運営日本語学校
    • ベトナム
    • ウズベキスタン
    • インドネシア
  • JAYが選ばれる理由
    • 創立40周年の強み
    • 当会運営の日本語学校
    • 法令遵守の巡回・監査
    • きめ細やかな失踪対策
    • オンライン勉強会の開催
    • そのほかの強み
  • よくあるご質問
  • 協会概要
    • 協会について
    • ご挨拶
    • 協会概要
    • 沿革
    • スタッフ紹介

%e3%82%b9%e3%82%af%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%83%e3%83%88 2019 08 27 15 52 43

スクリーンショット 2019-08-27 15.52.43

HOME スクリーンショット 2019-08-27 15.52.43

技能実習制度

  • 技能実習制度とは
  • 監理団体の役割
  • 優良な監理団体とは
  • 受け入れメリット・条件
  • 受入れ可能業種
  • 受入れの流れ・必要事項

育成就制労度

  • 育成就労制度
  • 育成就労制度と技能実習制度の違い
  • 育成就労制度・特定技能制度Q&A

特定技能制度

  • 特定技能制度とは
  • 登録支援機関の役割
  • 技能実習から特定技能への切り替え
  • 就労開始までの流れ

運営日本語学校

  • ベトナム
  • ウズベキスタン
  • インドネシア

JAYが選ばれる理由

  • 創立40周年の強み
  • 当会運営の日本語学校
  • 法令遵守の巡回・監査
  • きめ細やかな失踪対策
  • オンライン勉強会の開催
  • そのほかの強み

よくあるご質問

協会概要

  • 協会について
  • ご挨拶
  • 協会概要
  • 沿革
  • スタッフ紹介

一般社団法人

日本アジア青年交流協会

(旧名称/外務省許可団体 社団法人 日中青年研修協会)

法務大臣・厚生労働大臣 外国人技能実習生監理団体許可:1704000924

出⼊国在留管理庁⻑官 登録⽀援機関登録 19登-000876

© 2023 日本アジア青年交流協会 All Rights Reserved.
MENU logo
  • 技能実習制度
    • 技能実習制度とは
    • 監理団体の役割
    • 優良な監理団体とは
    • 受入れメリット・条件
    • 受入れ可能職種
    • 受入れの流れ・必要事項
  • 育成就労制度
    • 育成就労制度とは
    • 育成就労制度と技能実習制度の違い
    • 育成就労制度・特定技能制度Q&A
  • 特定技能制度
    • 特定技能制度とは
    • 登録支援機関の役割
    • 技能実習から特定技能への切り替え
    • 就労開始までの流れ
  • 運営日本語学校
    • ベトナム
    • ウズベキスタン
    • インドネシア
  • JAYが選ばれる理由
    • 創立40周年の強み
    • 当会運営の日本語学校
    • 法令遵守の巡回・監査
    • きめ細やかな失踪対策
    • オンライン勉強会の開催
    • そのほかの強み
  • よくあるご質問
  • 協会概要
    • 協会について
      • テスト
    • ご挨拶
    • 協会概要
    • 沿革
    • スタッフ紹介